Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit gesucht

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement; gerne auch entsprechende Fort- und Weiterbildungen im Bereich Personal
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Kenntnisse des allgemeinen Personalrechts, des Arbeits- und Tarifrechts sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete und der dazu ergangenen aktuellen Rechtsprechung
• Kenntnisse des TV-L sowie der dazugehörigen Entgeltordnung
• Fachkenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitgesetz, Arbeitszeitgesetz usw.) inkl. neuester Urteile
• Versierter Umgang mit Microsoft 365

Deine Aufgaben

• Unterschriftsreife Erstellung für Geschäftsführung bzw. Präsidium von unterschiedlichen Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
• Erstellen und Bearbeitung der Stellenbeschreibung unter Berücksichtigung der tariflichen Anforderungen der Tätigkeitsdarstellung nach TV-L
• Rechtssichere Einordnung und Bewertung der Stellen im Anwendungsbereich des TV-L
• Verfassen von Stellungnahmen und rechtsverbindlichen Vermerken im Eingruppierungsrecht
• Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting
• Kontrolle und ggfls. Hinweisgebung an Mitarbeitende zu Urlaub, Mehrarbeitsstunden etc.
• Beachtung des Rahmenstellenplans
• Beantwortung von Anfragen zum Arbeits- und Tarifrecht (z.B. Urlaub, Nebentätigkeit, Arbeitsbefreiung, Bildungsfreistellung...) von Mitarbeitenden sowie regionalen Sportbünden und Fachverbänden
• im Zweifelsfall Abstimmung mit externen Juristen
• Führung der digitalen Personalakten

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen und dynamischen Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten, 39-Stunden-Woche; 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 10) mit einer zusätzlichen größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Deutschland-Ticket (auf Wunsch) als bezuschusstes Job-Ticket

So bewirbst du dich

Sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 31.12.2025 an bewerbung@lsb-rlp.de 

Eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Als LSB RLP setzen wir uns für Diversität und Vielfalt ein. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung oder sexueller Orientierung.